傳統線上培訓的問題
為什麼要使用 JoSeal 做企業內訓？
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減少培訓端工作量
除了觀看時數以外，在 JoSeal 中，我們鼓勵良好的學習行為
例如：做筆記、問問題、或是為他人解答
這些良好的學習行為，都會被系統所記錄
訓練單位可以一鍵匯出成報表
當老闆要看訓練成效時，可以一目瞭然 -
讓員工自然而然學習
JoSeal 結合社群，創造共學環境
動態牆上除了看見同事們的學習動態，產生知識焦慮感外
也有大家的心情分享，是促進大家交流的好工具
讓員工社交生活能夠公私分明
老闆不用加你FB、IG，也能關心你 -
避免資深員工傳承斷鏈
資深員工有著滿滿的經驗、know-how
卻無法言傳，隨著年事漸高，新進員工無法銜接
一旦退休後，將後繼無人
透過 JoSeal ，可以將這些無法言傳的經驗與技術
用影片、討論的方式保存下來
透過搜尋，知識垂手可得，再也不必擔心人才斷鏈
沈浸學習
積分系統
系統設計核心為：鼓勵良好的學習行為，當員工做了筆記、問了好問題、甚至願意解答他人疑問，這些好的學習行為都會獲得系統積分，也會顯著的反應在個人的學習成效上
遊戲化對戰
您可以在影片內加入小測驗，並指定時間點跳出
除了檢測學員們是否都有專心觀看外，也能了解學員對內容的理解程度
影片互動功能
問卷：根據影片時間點，設計問卷，快速收集員工回饋
表情符號：員工在觀看過程中可以透過發送表情符號，表達對於課程的喜歡、疑惑、驚喜或不理解
員工個人學習軌跡
每位員工都可以看見自己的學習歷程、與做過的學習行為
自己的筆記、問過的問題、收藏他人的好筆記、好問題，通通會整理到自己的個人知識庫
社群共學
動態牆
看見其他同事正在學什麼、有什麼問題，創造對於知識的焦慮感，營造共學環境
也可整合公司訊息公告、活動通知，事件投票、心情分享
讓社交行為公私分明，老闆不加你FB, IG也能了解你的生活近況～
直播互動
員工分散在各地嗎？有重要的研討會無法到場嗎？
透過直播，可以讓所有員工不受場地限制，共同參與公司的重要活動
直播後會自動轉成課程，持續學習。
輕鬆檢視成效
即時收取回饋
問卷：可在影片中，動態牆中嵌入
投票：簡單事項的快速意願調查
表情符號：即時表達對於當下學習的心情
數據統計
透過數據了解員工的學習成效，除了觀看時數外，還加上了：
學習行為：筆記、問題、解答、收藏等
社群共學互動：從按讚、留言中發掘員工中的意見領袖
透過報表呈現，讓老闆更快、更清楚地知道員工的學習狀況
建立屬於公司的學習社群
免費版
- 零成本體驗共學成效
進階版
- 驗證訓練計畫期
專業版
- 員工人數成長期
旗艦版
- 中大型用量
JoSeal 還能怎麼用呢？
關於泛學優
2014年，台大電機系葉丙成教授創辦幫你優股份有限公司，推出首款多人線上遊戲式平台PaGamO，至今全球已超過百萬使用者。
泛學優有限公司將延續幫你優的創業精神，持續為各個專業領域提供最佳的共學體驗
使命願景
一起學、更願意學、學得更好